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企业拖欠员工的工资如何处理?

企业拖欠员工的工资如何处理?

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2018-03-22

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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
   3。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
      (具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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