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旷工公司可以开除员工吗?

旷工公司可以开除员工吗?

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2018-02-08

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    旷工公司可以开除员工吗 一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
  如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工手册的规定。   二、如果单位有规定旷工几天是严重违法单位制度 《劳动合同法》第39条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方解除劳动合同。
  但是即使是因严重违反制度而辞退员工,用人单位也应当出具解除劳动合同通知书,如果只是口头通知被辞退,也是无效的。 三、旷工被辞退不能随意扣工资 法律有明文规定工资的计算方式,如果员工旷工不来工作,只能扣除其旷工的那几天的工资,不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。
    也就是说,员工付出了劳动,则应当计算其工作时间的工资。 四、工资的计算 1、日工资:月工资收入÷月计薪天数; 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12 月=21。
  75天。 劳动者如果旷工,则工资的计算公式为:(21。  75天旷工天数)x日工资。

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