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5月31日计提5月份工资5000元

5月31日计提5月份工资5000元,并同时计提公司应承担的四项统筹保险及住房公积金职工福利费,工会经费,职教费

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2007-11-14

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    1、计提工资 借:管理费用等 5000 贷:应付工资 5000 2、计提福利费 (5000*14%=700) 借:管理费用--福利费 700 贷:应付福利费 700 3、计提工会经费(5000*2%=100) 借:管理费用--工会经费 100 贷:其他应付款--工会经费 100 4、计提职工教育费(5000*1。
    5%=75) 借:管理费用--职工教育费 75 贷:其他应付款--职工教育费 75 5、计提职工住房公积金(5000*8%=400) 借:管理费用--住房公积金 400 贷:其他应付款--住房公积金 400 6、计提四项保险分录。
  按你上题提供的(合同30。  5%,个人10%)如果单位是20。5% 的比例,5000*20。5%=1025 借:管理费用--劳动保险费 1025 贷:其他应付款--社保 1025 。
  

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