什么是公务员的回避制度？
第一，回避制度是公务员管理的一项重要制度，实行回避制度，有利 于促进公务员清正廉洁、秉公办事，有利于防止公务员腐败行为的发生、维
护机关的形象和声誉。公务员的回避制度主要包括任职回避、地域回避、 公务回避。 应回避的机关工作人员，如拒不服从合理安排，经批评教育 无效的，除采取必要的措施予以纠正外，有关部门还应给予其必要的处分。
第二，根据《公务员法》第六十八条的规定，机关工作人员应回避的 亲属关系为：（1)夫妻关系，这是男女双方因结婚而产生的亲属关系，是 血亲和姻亲关系赖以发生的基础；（2)直系血亲（包括拟制血亲）关系，
如袓父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3)三代以内...全部
第一，回避制度是公务员管理的一项重要制度，实行回避制度，有利 于促进公务员清正廉洁、秉公办事，有利于防止公务员腐败行为的发生、维
护机关的形象和声誉。公务员的回避制度主要包括任职回避、地域回避、 公务回避。
应回避的机关工作人员，如拒不服从合理安排，经批评教育 无效的，除采取必要的措施予以纠正外，有关部门还应给予其必要的处分。
第二，根据《公务员法》第六十八条的规定，机关工作人员应回避的 亲属关系为：（1)夫妻关系，这是男女双方因结婚而产生的亲属关系，是 血亲和姻亲关系赖以发生的基础；（2)直系血亲（包括拟制血亲）关系，
如袓父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3)三代以内旁 系血亲，如伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、
甥子女；（4)近姻亲关系，如配偶的父母、兄弟姐妹，儿女的配偶及儿女 配偶的父母。
具有上述关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一
领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担 任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
第三，实施回避制度应注意以下几个方面：（1)健全制度。
国家有关规定明确规定了行政机关工作人员回避的范围、对象、原则及方法。但从 执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除此之外，还
应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使 这项工作向制度化、法制化迈进。
（2)协调关系。回避制度不是一项孤立
的人事管理活动，而是整个公务员制度的有机组成部分，与许多环节相 连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等 方面的关系。考试录用是公务员“进口”管理的重要环节，把好这一关，
就能为回避创造良好条件。
回避是实现交流时应考虑的一个重要因素。
(3) 实事求是。造成亲属聚集及需地区回避的原因是多方面的，必须认真 分析，在调整安置时，既要坚决，又要稳妥，实事求是地执行回避规定。
在强调坚决回避时，要明确三个原则，即有利于机关高效原则；有利于公 务员本人的成长；有利于工作连续性，保持社会安定。
具体工作中，把疏 通思想和区别对待结合起来，不搞一刀切，用其所长，合理调配；保证调
整环节的科学与合理，注意解决限制环节上的顾此失彼。收起
