中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的？
1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。 建议你还是认真考察下3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。也没发现什么霸王条款，除了经常加班之外。呵呵。另外如果你参加的公司的大型培训，公司一般会跟你签一个补充协议。 大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司，否则要你承担这次培训的费用＝＝，就是防止人才外流的意思。回答完毕，如果...全部
1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。
建议你还是认真考察下3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。也没发现什么霸王条款，除了经常加班之外。呵呵。另外如果你参加的公司的大型培训，公司一般会跟你签一个补充协议。
大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司，否则要你承担这次培训的费用＝＝，就是防止人才外流的意思。回答完毕，如果还有问题请留言。希望能帮到你###1、培训岗是你在完成试用期合格后，从事对内勤、外勤的一种培训性质的工作，以外勤居多，内勤也有，但要试情况而定。
区拓培训岗以对外勤培训为主，主要是展业技巧、产品产说等方面的工作。2、如果你签订了正式劳动合同之后，除了岗位工资以外，还有五险一金、和带薪休假，同时应该还有公司为你投保的一份综合意外伤害保险等其他福利待遇。
3、这个一般是内勤岗，没有业务。但是不排除在你试用期的时候安排你去前线体验生活。转正之后是没有硬性业务指标的。4、劳动合同的制定是按照国家劳动合同法制定的，没有霸王条款。内勤的合同是没有保证金的。
业务外勤好像要交纳一定数额的保证金，内勤没有。###果你现在没有工作，但有一定的人脉和交际，口才又比较好，年龄是4050的，可以去试一试，但别相信他们对你的许诺； 如果你年龄比较小，又缺乏一定的社会经验，你最好别去，这种的，你也就是拉完你的亲戚朋友就别平安以能力不行扫地出门了。
仅供参考###主要看你是内勤还是外勤签署的合同也是不一样的不过按照你说的来说的话应该是内勤大概是培训部的1。不用做什么工作就是安排人来讲讲课2。待遇的话只能说是一般，不过做得好可以有升职的机会3。
这个岗位是不用跑业务的，不存在业务压力，不过你要是有保险单的话可以里面的业务员说好，可以和业务员分提成的4。这种合同没有什么霸王条款，毕竟你只是个普通职员罢了，没有必要弄这些保证金大概是500左右，不过各个地区都不一样大概就是这样###许多公司都在打着招聘内勤的名义招聘外勤，听你的岗位名称来看是内勤的岗位，不过一般平安内勤都是通过校园招聘招应届毕业生，或者是社会招聘相对有经验和内部推荐的其他招聘方式招聘非应届，如果你接到内勤面试通知，应该确认是否人力资源部通知，地点至少有一次在平安大厦（金融街）。
劳动合同目前不足以判断内勤还是外勤销售，内勤一定会前劳动合同，外勤销售可能签订劳动合同（银行保险销售等）或者大多数签订代理合同。 所以主要通过面试了解您的直接上级是什么职位，什么性质的工作岗位，一般内勤的面试上级都是未来你部门经理，对于区域拓展培训岗，应该是培训部经理，如果是销售总监，或者营销服务部经理之类，恐怕这个岗位招的便是外勤销售， 这是需要综合判断的，待遇内勤是固定的，外勤销售收入大多是通过销售业绩计提的，根据你的兴趣与职业趋向，各有不同。
毕竟销售和内勤工作是完全两个不同的发展方向。 劳动合同没有保证金，代理合同一般有500－800的保证金 都是合法的。 希望能够解答你的问题。收起
