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劳动法有没有规定辞职多久不批算违法?

劳动法有没有规定辞职多久不批算违法?

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2007-08-23

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    《劳动法》规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知用人单位,在试用期内无须通知即可随时解除劳动合同。 依据最新《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。     你所说的“不批”是用人单位办理离职手续的规章制度,上述法律规定赋予了劳动者的辞职权,除规定的程序之外,对劳动者行使辞职权不得附加任何条件,即用人单位只能进行形式上的审批,而不是实质上的审批。
  只要劳动者依法向用人单位提出了,就开始计算“提前”的时间了。 当然,如果劳动者违反劳动法或者劳动合同的约定解除劳动合同(如提前辞职),给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

2007-08-23

因为《劳动法》中没有规定辞职员工辞职必须经用人单位批准,所以,员工提出辞职后只要到了规定的一个月期限,不用管单位同意不同意也就是就不着他批准,即可离职。如果说是试用期的员工只要打个招乎就可以走了。既然是这样,就没有规定多久不批的必要了。

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