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工资问题,100分送上

我在上海找到了一份工作,昨天公司人事部的人和我谈了一下工资待遇,当时因为保险问题没有最后确定,但是我也没有表示不同意,后来我挂了电话后问了下我上海的亲友,算了下公司给的钱根本不够我生活的,因此我希望工司能适当增加,我了解了下,我要求的数目并不多,是公司给少了,我当时没说,现在我该怎么办啊?人事部还会给我电话通知其他事情的,我该怎么说啊?

全部回答

2007-08-14

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    你好! 在任何一个单位招聘进入最后阶段的时候,就是人事部门或HR和应聘者谈个人待遇的问题,这个时候,应聘者应该明确的表明自己的合理期望值,这是正常的要求,没有什么不好意思的! 当然,人事部门会结合你的实际工作能力,你所就职的岗位以及单位制定的岗位工资标准综合考虑。
    。。。。。如果你的期望值是符合单位制定的标准范围,说明你的要求是合理的;如果和单位制定的标准有较大的出入,人事部门会从新考虑你的聘用。 对此,你应该考虑清楚你最低的事实求是的合理期望值,如果觉得应该为自己争取,就在第二次电话联系的时候提出要求;如果担心因此失去这次工作机会,建议还是慎重考虑,因为每一个正规单位对于工资都有一个岗位标准,而且在还不了解你的工作能力的情况下,一般不会如个人的意愿。
    。。。。 希望上述说明和建议对你有所帮助!。

2007-08-15

36 0

先说一个区间,如5000-3000,再降,如4000-2500。最后,再定出具体的价。 相信你能成功!!

2007-08-14

24 0

先说高点,再好和他们讨价。要说的太少他们会看不起你,觉得你没能力

2007-08-14

22 0

要好

2007-08-14

23 0

清晰的表示你的期望,让人事部考虑

2007-08-14

25 0

告诉他们工资不够生活,你最低的要求是多少.

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